Home STARE KATEGORIJE Zanimljivosti - Hrvatska Tvrtka za usluge prijevoza traži direktora za Hrvatsku

Tvrtka za usluge prijevoza traži direktora za Hrvatsku

Tvrtka za
usluge prijevoza Uber Hrvatska objavila je oglas u kojem traži direktora za
Hrvatsku. Kako smo doznali od Davora Tremca, direktora Ubera za jugoistočnu
Europu, dio je to globalne strategije kompanije u kojoj se uz regionalne
zapošljavaju i direktori po zemljama, što je već provedeno primjerice u
Španjolskoj i Italiji.

“Odluka o
zapošljavanju direktora na razini zemlje nije izravno vezana uz rezultate
poslovanja, već reorganizaciju kompanije na globalnoj razini”, kaže Tremac,
koji nam u petak nije mogao konkretno odgovoriti na pitanje kako je tvrtka Uber
Hrvatska poslovala u 2019. godini, jer je tvrtka od lani na Burzi. Mogao je
otkriti da kontinuirano rastu uz povećanje potražnje, a u Hrvatskoj trenutačno
imaju 4000 vozača. Tremac ostaje šef regije i očekuje pomoć novog kolege.

“Hrvatska je
Uberu iznimno važno tržište, a nova funkcija bit će podrška postojećem timu u
nastavku širenja poslovanja. Direktor za Hrvatsku bit će odgovoran za rad Ubera
u Hrvatskoj, što podrazumijeva strateško planiranje te koordinaciju
marketinških i operativnih aktivnosti i timova”, pojašnjava Tremac.

Prema zadnjim
objavljenim podacima, Uber Hrvatska koja je na hrvatskom tržištu od 2015.
godine, u 2018. godini je ostvarila 17 milijuna kuna prihoda, odnosno oko 25
posto više nego u godini ranije, uz neto dobit od 941 tisuće kuna, ili oko 150
tisuća kuna više nego u godini ranije.

Zadaća novog
šefa za Hrvatsku bit će da poveća prisutnost Ubera na domaćem tržištu, da bude
učinkovit i dobar komunikator koji će pojačati razumijevanje misije Ubera.
Također će se kao lokalni diarektor pojavljivati kao predstavnik Ubera na
različitim eventima i surađivati s različitim vanjskim subjektima, uključujući
predstavnike Vlade, poslovne partnere i medije. Novi direktor treba dobro
razumjeti ovo tržište, kao i lokalne zakone, te će morati otkrivati lokalne
probleme i nastojati ih riješiti uz pomoć tehnologije Ubera. Od kandidata traže
minimum 8 godina iskustva u project managementu, savjetovanju, konzaltingu,
investicijskom ulaganju i razvoju poslovanja, jake komunikacijske vještine i
dobro znanje engleskog i hrvatskog jezika, kao i prilagodljivost i samostalnost
u odlučivanju, te visoku emocionalnu inteligenciju.

Zadaća novog
šefa bit će i povećanje konkurentnosti na tržištu na kojem je sve više igrača u
taksi biznisu.

“Od prvog dana
se zalažemo za postojanje zdrave konkurencije jer da nije tako, ne bismo ni
došli na tržište. Sretni smo što je došlo do regulatorne promjene koja je
omogućila postojanje većeg broja igrača. Vozačima ne uvjetujemo da rade samo s
nama, oni su nezavisni poduzetnici i odlučuju s kime će i kako raditi, a na
nama je da im pružimo što bolju uslugu i mislimo da smo pomirili te stavke”,
zaključuje Tremac piše 
poslovni.hr